Как и где подать объявление о вакансии бесплатно

90 бесплатных сайтов — для размещения вакансий.

90 БЕСПЛАТНЫХ сайтов — для размещения вакансий

Название сайта

Ссылка на сайт

Краткое описание

Avada.Shop (аналог Авито)

Универсальный сайт для размещения объявлений в любой сфере. Можно размещать неограниченное количество объявлений бесплатно

Akula.Shop (аналог Авито)

Бесплатно 3 вакансии, в соответствующем регионе

RuDos.ru — универсальная доска объявлений России. На Рудос можно размещать неограниченное количество объявлений бесплатно. Есть возможность бесплатно поднимать свои объявления в личном кабинете.

moscow best works

Инфармационно-консультационный блог о вахте

Работа на сайте Воронеж.net

Всё для Вас Зеленоград

Организация ООО «Все для Вас Зеленоград» представляет вашему вниманию уникальный региональный электронный каталог организаций, товаров и услуг! МО

Все объявления Интернета

Крупнейший сайт бесплатных объявлений универсальной тематики. Ежедневное обновление объявлений, появляются тысячи новых частных и коммерческих объявлений.

vtambove ru rabota

Журнал «Работа. Кадровый вестник столицы»

На сайте публикуется оперативная информация о свежих вакансиях. Любая организация может бесплатно разместить свои вакансии. Так же на нашем сайте есть специализированная социальная сеть «Мир кадров»

Поиск работы и работников во всех регионах России и за границей

Работодатели, соискатели, кадровые агенства

Соискатели, Работодатели, множество полезной информации о том, как сделать процесс поиска работы более продуктивным, как грамотно составить резюме, как не «ударить в грязь лицом» на собеседовании и множество другой – крайне полезной информации.

ООО СаратовБизнесКонсалтинг (Яндекс Работа)

Неограниченное кол-во, обновлений нет

Платформа СКЛАД ВАКАНСИЙ

Бесплатно 3 вакансии, Екатеринбург

Работа на КМВ СИТИ

rabota kmvcity ru

Работа на КМВ: вакансии в Пятигорске, Кисловодске, Ессентуках, Железноводске, Минеральных Водах

Работа в Краснодаре и Адыгее. Банки вакансий и резюме. Бесплатное добавление объявлений.

РаботаКадров. Вакансии и работа в России

Кадровый сайт РаботаКадров предназначен для поиска работы, поиска и подбора персонала для бесплатного размещения вакансий, необходимо предоставить ИНН и ОГРН

msk trudmarket ru

Можно разместить 100 вакансий.

В сфере фармацивтики

Интернет-портал Центр Вакансий специализируется на оказании информационных услуг для работодателей и соискателей, публикуя вакансии компаний и резюме специалистов

Центр вакансий вахтовым методом

Трудоустройство вахтовым методом.

Бесплатный поиск домашнего персонала без посредников:няни, домработницы, репетиторы и другие. Поиск по региону, ставке, обязанностям.

Astrabota — поиск работы и сотрудников. Астработа — это всегда актуальные вакансии и резюме.

Социальная сеть для бизнеса

BestТруд.ru — Биржа труда

Онлайн биржа труда

Неограниченное кол-во согласно правилам

Можно размещать объявления бесплатно по РФ

Доска объявлений, без рег-ции

Неограниченное кол-во согласно правилам

Банк вакансий и резюме молодых специалистов, выпускников и студентов. Советы по поиску работы.

Актуальные вакансии со всех популярных сайтов по трудоустройству

AllJob.ru — бесплатный сервис по поиску и публикации вакансий и резюме в России.

«ChageJob.ru» — база вакансий и резюме. Система поиска работы и сотрудников по разным параметрам — региону, специальности, зарплате и др.

Всероссийская биржа труда — поиск работы, подбор персонала

Вакансии городов России с подробным рубрикатором

Каталог досок объяввлений и тематических сайтов

Банк вакансии и резюме, все о вахте

Вакансии и работа в городах России

Дистанционное обучение, актуальные рейтинги учителей и вузов, поиск работы, лучшие вакансии

Можно размещать объявления бесплатно согласно правилам

Соискатели, Работодатели, Аренда недвижимости

Все о работе в Орле

Эффективный инструмент для поиска работы и подбора кандидатов на вакансии в Москве и Московской области

ПОИСК РАБОТЫ — ЭТО ПРОСТО

Неограниченное количество объявлений, согласно правилам, обновление р. в сутки

Неограниченное количество объявлений

Можно размещать объявления бесплатно согласно правилам

Можно размещать неограниченное кол-во вакансий

Бесплатный сервис для поиска работы и персонала

Сайт бесплатного поиска работы, и сотрудников. Рег-ция в качестве физ.лица

Удобный мониторинг новых вакансий, отвечающих Вашим требованиям.

Сайт трудоустройства — для тех кто предлагает и ищет работу

Можно добавлять до 100 вакансий, обновление платное

msk zarplata ru

Один из крупнейших порталов по поиску работы и подбору персонала на территории РФ. Услуги как для соискателей, так и для работодателей, предоставляются совершенно бесплатно.

Быстрый и удобный поиск работы в вашем городе.

Вакансии от работодателей и кадровых агентств. На сайте представлены сервисы для поиска работы и подбора персонала.

PersonJob.ru — портал поиска работы и подбора персонала, можно разместить бесплатно вакансий

Бесплатные объявления от частных лиц и компаний

Работа 7 — Удобный портал для поиска работы в городе и области. Калуга

Всегда свежие вакансии, РФ, СНГ

Сеть деловых порталов

Вакансии для кафе

Можно добавлять неограниченное число вакансий, обновление бесплатное. Также можно подать три объявления как услугу на месяц, обновление платное.

Один из крупнейших порталов по поиску работы и сотрудников в России

Работа вакансии резюме в России и СНГ

Федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Удобный соискателям и эффективный работодателям сервис по поиску работы и подбору персонала

Доска частных объявлений

Добавление вакансий без регистрации

Это единая торговая сеть, где любая компания или частное лицо может создать свой собственный интернет-магазин, настроить его под себя, а затем выкладывать там информацию о товарах и их стоимости, назначать скидки и управлять виртуальным складом товаров

Один из крупнейших порталов по поиску работы и подбору персонала на территории РФ. Можно размещать дубли

zarplata tomsk ru

Без рег-ции. Томск

* Разместить сайт в списке + ссылка — от 990 ₽

** Занять место в топ 10 + ссылка — от 2990 ₽

Источник

Разместить вакансию бесплатно

Где бесплатно размещать вакансии

Здесь вы узнаете:

На каких сайтах стоит бесплатно размещать вакансии в 2021 г..
Сколько стоит опубликовать вакансию на платных job-сайтах.
Стоит ли размещать вакансию на всех сайтах сразу.
Как разместить вакансию на » Я ндекс.Работа» бесплатно.

Можете скачать:
• ТОП-10 сайтов 2020 г. (с рейтингом и ценами). 4 топовых сайта полностью бесплатные , а 3 из них — партнеры поисковика вакансий Я ндекс.Работа. Из-за кризиса в 2020 — 2021 гг. job-сайты не стали, как обычно, повышать цены с января нового календарного года.

Как выбрать сайт для размещения вакансии

Как бесплатно разместить вакансию в Я ндекс.

Ваша задача — выбрать оптимальный сайт для своей вакансии. Задачи владельца сайта — сделать его популярным среди соискателей и работодателей и наполнить максимальным количеством резюме и вакансий. Выбирайте сайт прагматично, исходя из ключевых показателей:
1. Посещаемость (почти все высокопосещаемые сайты входят в сеть партнеров Я ндекс.Работа).
2. Стоимость размещения вакансии.
3. Соответствие уровня вакансии уровню сайта.

1. Посещаемость

Принцип выбора сайта для публикации вакансии очень прост: чем выше посещаемость сайта, тем выше вероятность найти на нем нужного сотрудника. До 99% посетителей любого сайта поиска персонала — это соискатели, активно ищущие вакансии. Размещение работодателем объявления о работе на каком-либо подобном сайте — это ничто иное, как размещение обычной рекламы. Ваша вакансия — это товар , а ее покупатель — это соискатель, который ищет работу. Чем больше потребителей увидят рекламу, тем лучше для рекламодателя: пропорционально охвату аудитории вырастает вероятность покупки его товара. Правило «чем больше — тем лучше» действует на все категории вакансий: от неквалифицированного рабочего, до ТОП-менеджера.

ТОП-10 платных и бесплатных сайтов для размещения вакансий и поиска резюме. Россия, 2020 г..

2. Стоимость размещения вакансии

Актуальные цены (с 01.01.2020 г.) на лучших сайтах по поиску персонала.
Указана стоимость размещения вакансий и стоимость доступа к контактам резюме
4 сайта из ТОП-10 полностью бесплатные. У всех платных сайтов существуют региональное ценообразование, т.е. стоимость размещения вакансии и стоимость доступа к базе резюме меняются в зависимости региона подбора сотрудника.

Стоимость доступа к базе резюме и стоимость размещения вакансий в 2020 г..

Обратите внимание на сайт trudvsem.ru (Труд всем.ру). Этот портал для поиска сотрудников создан и поддерживается Федеральной службой по труду и занятости России ( Роструд ). На сайте бесплатно размещают вакансии и коммерческие компании и региональные отделения Государственной службы занятости населения. На trudvsem.ru внедрена государственная программа повышения мобильности трудовых ресурсов.

10 лучших платных и бесплатных сайтов в 2020 г..

Можете скачать в формате .docx единую таблицу job-сайтов с рейтингом, обзором цен на публикацию вакансий и доступ к контактам резюме. Цены актуальные (с 01.01.2020 г.). Увидите прямую зависимость между посещаемостью, количеством резюме и стоимостью услуг сайтов.

Платные сайты по поиску сотрудников зарабатывают на продаже работодателям контактов резюме соискателей и мест для размещения вакансий. Бесплатные сайты зарабатывают на рекламе, размещаемой рядом со списком вакансий. У всех сайтов из списка ТОП-10 возможен тип размещения вакансии «Удаленная работа» (кроме jobinmoscow.ru).

Для составления рейтинга сайтов по поиску персонала мы использовали 2 показателя:
1. Количество посетителей из России.
В рейтинге приводятся данные посещаемости аналитического сервиса Яндекс.Радар за период 26.11.2019 — 25.12.2019). Из всего списка интернет-ресурсов на тему «Вакансии и резюме» (а всего подобных веб — ресурсов в системе Яндекс.Радар около 60 шт.) мы отобрали самые посещаемые в России сайты (от 300 тыс. человек в месяц), а из самых посещаемых — только сайты по трудоустройству (первоисточники вакансий, где соискатель может напрямую отправить резюме работодателю или сразу позвонить ему). Агрегаторы вакансий в нашем рейтинге не рассматривались.
2. Количество зарегистрированных резюме.
Мы посчитали на каждом отдельно взятом сайте количество зарегистрированных резюме на дату 27.12.2019 г. в регионе «вся Россия», во всех профессиональных областях, за все время. В нашем рейтинге не учитывались те резюме, которые были скрыты от поиска и подсчета, но присутствовали в базе резюме сайтов. Мы уверены, что эта часть невидимой базы резюме не влияет на наш рейтинг.

3. Соответствие уровня вакансии уровню сайта

Принимайте во внимание статус работного сайта: он должен соответствовать уровню вакантной должности. Например, компании-работодатели, на универсальной доске объявлений Авито (avito.ru) не ищут генеральных директоров, а на сайт по поиску работы и поиску персонала Хедхантер (hh.ru) не подают объявления о поиске разнорабочих.

Лучшие бесплатные сайты для публикаций вакансий

На всех сайтах вакансии размещаются на 1 месяц.

1. joblab.ru — бесплатно любое количество вакансий . Партнер Я ндекс.Работа.
Количество посетителей за декабрь 2019 г. — 1 млн. человек. Настройки сайта не позволяют проверить количество вакансий и резюме. На главной странице ресурса указано: «У нас более 400 000 предложений работы и 1 000 000 резюме». Остается верить опубликованным данным самого сайта. Особенности: В 2018 г. Джоб мо.ру (job-mo.ru) объединился с Joblab.ru.

2. trudvsem.ru — бесплатно любое количество вакансий . Партнер Я ндекс.Работа.
Количество посетителей за декабрь 2019 г. — 0,7 млн. человек. Общее количество резюме по всей России — 1 млн. за все время, по всем городам России, во всех сферах деятельности. Особенности: общероссийский портал вакансий trudvsem.ru «Работа в России» принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России ( РОСТРУД ), но работает как обычный коммерческий ресурс. Регистрация резюме соискателей на trudvsem.ru происходит только через общероссийский портал гос услуги (ЕСИА). Работодатель также может зарегистрироваться через госуслуги.

3. jobinmoscow.ru — бесплатно любое количество вакансий . Партнер Я ндекс.Работа
Количество посетителей за декабрь 2019 г. — 0,2 млн. человек.
Общее количество резюме по всей России — 0,2 млн. за все время, по всем городам России, во всех сферах деятельности.
Особенности: не смотря на слово «moscow» в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России. Но ориентирован он изначально был и остается для поиска сотрудников в Москве и Московской области.

4. domkadrov.ru — бесплатно любое количество вакансий .
Количество посетителей за декабрь 2019 г. — 0,8 млн. человек. Общее количество резюме по всей России — 35 тыс. за все время, по всем городам России, во всех сферах деятельности. Особенности: domkadrov.ru — гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует на своей площадке вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по поиску сотрудников и как агрегатор вакансий). Думаем, что высокая посещаемость данного сайта связана с размещением на нем вакансий с других ресурсов (в т.ч. с avito.ru). На domkadrov.ru самая глубокая категоризация и классификация резюме из всех работных сайтов в России.

Лучшие бесплатные агрегаторы вакансий

Агрегатор вакансий — это автоматическая система поиска вакансий на популярных сайтах поиска работы и объединения их в единый реестр на своей площадке. Агрегаторы в непрерывном режиме сканируют, классифицируют и сводят в единую базу вакансии с тех сайтов, на которых их разместили сами работодатели. Например, в базе крупнейшего в России агрегатора rabota.yandex.ru (Яндекс.Работа), на середину января 2020 г., со 140 сайтов поиска работы по всей России, находилось около 4 млн. вакансий.

Но есть и другие раскрученные агрегаторы, в единую базу которых можно бесплатно подавать вакансии. Преимущество бесплатного добавления вакансий в систему агрегаторов в том, что ваше объявление о работе будет видно тысячам соискателей в общем списке объявлений, вместе с вакансиями с платных job-сайтов. Приводим список из 4-х наиболее популярных в России бесплатных агрегаторов.

1. gorodrabot.ru (ГородРабот.ру).
Количество посетителей агрегатора за декабрь 2019 – 2 млн. человек.
В данной системе можно размещать в месяц 3 вакансии бесплатно .

2. jobfilter.ru (Фильтр Работ/Джобфильтр).
Количество посетителей за декабрь 2019 – 2 млн. человек.
На сайте можно размещать быстро и бесплатно вакансии в любом количество .

3. indeed.com (Индид работа). Это международный агрегатор, зарегистрирован в США, но популярен в России. Количество посетителей из России русскоязычного поддомена ru.indeed.com за декабрь 2019 – 0,8 млн.. Можно бесплатно размещать вакансии , но действуют ограничения, в которых трудно разобраться. В то же время, если вы опубликуете вакансию на trudvsem.ru , то она будет размещена и на Индид.

4. rabota-ipoisk.ru (Работа и поиск).
Количество посетителей за декабрь 2019 – 0,4 млн. человек.
Можно размещать бесплатно любое количество вакансий.

Уточним, что в самой системе самого крупного в России агрегатора вакансий Яндекс.Работа размещать вакансии нельзя. Ваша вакансия будет включена в Яндекс.Работа только в том случае, если вы ее добавите на сайт-партнер этого агрегатора. А это все сайты по поиску персонала из нашего списка ТОП-10, кроме domkadrov.ru (это единственный ресурс из ТОП-10, который сам работает и как агрегатор и как сайт по подбору сотрудников).

Перед тем, как оставить вакансию на выбранном сайте работы, Вы можете перепроверить посещаемость этого ресурса. Посещаемость выбранного рекрутингового сайта в вашем городе проверить можно здесь: https://radar.yandex.ru/top_list или здесь: https://www.liveinternet.ru/rating/ru/job Убедитесь, что он входит в 10-ку самых посещаемых. Чем ниже job-сайт в рейтинге, тем ниже вероятность найти на нем нужного сотрудника.

Лучшие платные сайты для публикаций вакансий

Стоимость размещения вакансий на 01.01.2020 г..
На всех сайтах:
• кроме hh.ru для новых клиентов могут быть скидки;
• вакансии размещаются на 1 месяц;
• все платные сайты — партнеры Я ндекс .Работа .

ТОП-1. hh.ru (Хедхантер). Стоимость размещения в любом городе:
• для новых клиентов: придется купить пакет «Быстрый старт» за 2300 руб. (день доступа к контактам резюме hh.ru и размещение 1 вакансии формата «Стандарт+»);
• со 2-й по 4-ю вакансию по 987 руб ./шт. (от 5 шт. чуть дешевле). У hh.ru единая стоимость размещения вакансий во всех городах России.

ТОП-2. superjob.ru (Суперджоб.ру). Стоимость размещения в любом городе:
• 3500 руб. /шт. + бонус 1 контакт (телефон или E-mail) соискателя. Всегда действуют акции на публикации вакансий, но не во всех городах. Акции зависят от региона размещения (акция: 1 вакансия за 2000 руб . + бонус 1 контакт соискателя).

ТОП-3. rabota.ru (Работа.ру). Стоимость размещения:
• 700 руб ./шт. (от 1 до 4 вакансий) — в г. Москве и г. Санкт-Петербурге. В других городах цены на публикации могут быть ниже.

ТОП-4. zarplata.ru (Зарплата.ру). Стоимость размещения:
• 450 руб. /шт. — тариф «Промо» — в г. Москве;
• бесплатно 1 вакансия в г. Санкт-Петербурге (а также бесплатные контакты только откликнувшихся соискателей) — тариф «Демо»;
• 690 руб ./шт. — тариф «Бизнес» — в г. Санкт-Петербурге.
В других городах России — другая стоимость публикации вакансий.

ТОП-8. careerist.ru (Карьерист.ру).
Стоимость размещения:
• 1000 руб. /шт. (от 1 до 3 вакансий) – в г. Москве и г. Санкт-Петербурге.
В других регионах России стоимость может быть ниже.

ТОП-10. worki.ru (Ворки.ру). Стоимость размещения в любом городе:
• бесплатно 1 вакансия в любом городе (а также бесплатные контакты только откликнувшихся соискателей);
• 299 руб./шт. (от 1 до 4 публикаций).

Размещение вакансий на всех сайтах сразу. Стоит ли?

В настоящее время существуют job-сервисы, которые предлагают работодателю автоматически разместить вакансию сразу на многих сайтах поиска сотрудников. Например, такие услуги в 2020 г. предлагают jcat.ru (Джейкет) и jobcart.ru (ДжобКарт):
• jcat.ru предлагает за 3 000 руб. разместить 1 вакансию на 40 job-сайтах, включая hh.ru (скидки начинаются от 5 публикаций);
• jobcart.ru предлагает за 2500 руб. разместить 1 вакансию на 35 job-сайтах, включая hh.ru (скидки начинаются от 2-х публикаций).

Как вы уже знаете, вакансию стоит размещать только на сайтах с высокой посещаемостью, поэтому из 35 — 40 сайтов, которые предлагают jcat.ru и jobcart.ru, самыми полезными будут всего несколько сайтов по поиску сотрудников.
Основная проблема автоматического размещения состоит в том, что объявление о работе на job-сайтах размещает не человек, а система, которая не может учесть тех нюансов, которые очевидны человеку. В момент публикации вакансии подобные job-сервисы могут разместить ее не в тех рубриках и не в тех разделах , в которых следовало бы. В результате опубликованная вакансия может превратиться в «пылесос» неподходящих резюме.

Например, если вы ищете менеджера по продажам автомобильной оптики, ты вы станете размещать вакансию, в первую очередь в профессиональной сфере/рубрике «Продажи», а внутри нее в разделе «Автомобили, Запчасти». Система же определит для себя ключевые слова вакансии (например: менеджер, оптика, автомобили) и будет искать эту комбинацию слов в рубриках и разделах на job-сайтах. И может получиться так, что система определит, что вашу вакансию нужно разместить, в первую очередь, не в сфере «Продажи», а в автомобильной и медицинской рубриках. А на сферу «Продажи» у системы может не хватить лимита, так как на всех сайтах по поиску сотрудников существуют ограничения по количеству возможных рубрик и разделов для публикации одной вакансии.

И вам начнут присылать резюме не коммерсанты, а автоэлектрики или офтальмологи, желающие сменить профессию и попробовать свои силы в продажах. А если неудачное размещение вакансии система повторит еще на 34 — 39 job-сайтах, то можете себе представить, сколько нерелевантных откликов резюме ваша вакансия будет собирать целый месяц. И вам придется самим все эти присланные резюме разбирать и искать среди автоэлектриков и офтальмологов менеджера по продажам. А чтобы избежать множества нерелевантных откликов резюме рекомендуем опубликовывать вакансии вручную, аккуратно выбирая нужные рубрики и разделы.

Как разместить вакансию в Яндекс.Работа бесплатно

Самые большие плюсы агрегатора вакансий Яндекс.Работа:
• он собирает в единую базу вакансии со множества сайтов по поиску работы (в середине января 2020 г. в базе агрегатора было размещено около 4 млн. вакансий со 140 сайтов поиска работы со всей России);
• обновление базы вакансий происходит ежечасно;
• удобные и гибкие настройки поиска вакансий;
• соискатель может скачать на свой смартфон приложение Яндекс.Работа (например, в Google Play уже более 1 млн. установок данного приложения).

Как бесплатно разместить вакансию в Я ндекс.Работа

Чтобы ваша вакансия бесплатно появилась в Яндекс.Работа (https://rabota.yandex.ru), необходимо разместить ее на каком-либо сайте-партнере агрегатора.

На текущий момент партнерами Яндекс.Работа являются все сайты из нашего списка ТОП-10, кроме domkadrov.ru, в том числе бесплатные: joblab.ru, trudvsem.ru, jobinmoscow.ru. Выбирайте сайт-партнер с максимальной посещаемостью.

Критерии для включения какого-либо job-сайта в систему поиска вакансий Яндекс.Работа:
• он не принадлежит кадровому агентству.
• на нем размещается более 70 вакансий, из них не менее 40% уникальных вакансий
• актуальность размещенных вакансий не ниже 80%.
Список партнеров агрегатора регулярно обновляется (некоторые сайты исключаются, включаются новые). Чтобы увидеть актуальный и полный список ресурсов для размещения вакансий — сайтов-партнеров Яндекс, скопируйте ссылку https://rabota.yandex.ru/partners в адресную сроку браузера и перейдите по ней. Данный список не упорядочен, поэтому прежде чем подать вакансию на сайт Яндекс-партнера, проверьте посещаемость этого ресурса.

Авито: бесплатно размещать вакансии нельзя

На доске Авито уже несколько лет нельзя бесплатно подавать вакансии. Вы можете проверить сами: зарегистрируйтесь на Авито, нажмите кнопку «Подать объявление» выберите категорию «Работа», затем «Вакансии» и профессиональную сферу ее размещения. Посмотрите вниз и увидите, сколько стоит публикация: «Одно размещение по обычной цене 527 руб. » (стоимость в любом регионе России). А покупка 1 контакта резюме на Авито стоит 62 руб. (цена в любом регионе России).

Авито (avito.ru), с точки зрения поиска сотрудников работодателем, можно сравнить с рынком, где продают множество полезных товаров, но разрозненных по всему рынку. И чтобы найти свой товар, нужно потратить много времени на его поиски. В целом, на доске Авито, можно подать вакансию для срочного поиска рабочих на короткий срок занятости (как квалифицированных рабочих: монтажников, сантехников, отделочников, профессиональных водителей и др., так и неквалифицированных: разнорабочих, грузчиков и др.). Эту доску объявлений давно облюбовали любители быстрых наличных денег: работники разовых, сдельных и сезонных работ. Очень много вольнонаемных бригад регулярно выкладывают здесь объявления якобы «о поиске работы», а на самом деле они ищут подряд . Самый шустрый из них (бригадир) отвечает на звонки и ведет переговоры с позвонившим.

Если вы опубликуете вечером на доске Авито вакансию, например, монтажника систем отопления, то монтажник может позвонить вам уже на следующий день в 8:00, а когда вы ему перезвоните, в этот же день, в 17:00, он может ответить, что уже нашел работу и завтра на нее выходит. Несмотря на специфичность соискателей, которые могут звонить по вашему объявлению, на Авито действительно есть профессиональные рабочие кадры.

Набирает популярность сайт частных бесплатных объявлений «Нумикс». Но пока рано говорить о его полезности для поиска сотрудника. Достаточно проверить количество резюме в базе «Нумикс» и вы сами все поймете.

Кто сделает отклик на вашу вакансию

После того, как вы разместите вакансию на сайте по поиску сотрудников, на нее начнут поступать отклики соискателей двух категорий:
• активно ищущие работу (те, кто активно ищет работу, уже разместил свое резюме на job-сайтах и регулярно просматривает на них свежие вакансии по своей специальности). Среди этих специалистов, обычно находятся те, которых устраивает предлагаемая в вакансии зарплата и квалификация которых устраивает самих работодателей (но таких будет до 10%);
• пассивно ищущие работу (они давно не обновляют дату своего резюме и делают отклики только на интересные для них вакансии, которые получают по подписке на свою электронную почту). Среди них много несговорчивых и с претензиями на более лучшие условия, чем те, что предлагает работодатель. Но квалификация у этой категории соискателей выше чем у первой.

Среди активно ищущих работу до 90% соискателей не будут соответствовать вашим требованиям. Они высылают свои резюме даже на те вакансии, которые совсем не соответствуют их квалификации. Но бывают случаи, когда объявление о работе составлено не четко и не понятно для соискателей, но если их заинтересовала сама компания-работодатель, или указанная в вакансии з/п, они могут сделать на нее отклик «на всякий случай». Соискателям ни что не мешает сделать отклик на вакансию, требованиям которой они не соответствует или если им не совсем понятны данные требования. Делая отклик, они думают так: пусть разбирается сам работодатель, подхожу я или нет, пусть он звонит и рассказывает мне о работе в его компании. А я его внимательно выслушаю, отвечу на его вопросы, и, если что, любезно откажусь от вакансии и поблагодарю за внимание к моей персоне.

Вы сможете найти подходящего сотрудника через отклики на ваше объявление о работе только тогда, когда он будет вынужден искать новое место работы . Т.е. только тогда, когда он станет активно ищущим работу на работных сайтах. Он попадет в оставшиеся 10% релевантных откликов именно по статистике, но не по тому, что как-то узнал о том, что вы оставили вакансию на работу в вашей компании, целенаправленно искал ее именно на том сайте, где вы ее опубликовали, а затем 2-3 часа готовил свое резюме и делал на нее отклик.

Перед тем, как размещать вакансию

1. Перед размещением вакансии на выбранном сайте проверьте, а есть ли на этом нём нужные вам сотрудники . Для такой проверки, на некоторых сайтах по подбору сотрудников, вам даже не потребуется регистрация. Попробуйте поискать на выбранном сайте резюме работников, которые могут подойти вам. Именно они, по подписке на свою электронную почту, получат и прочитают вашу вакансию. А те, кто активно ищет работу — сами зайдут на рекрутинговый сайт, проверят новые вакансии и увидят вашу. Именно эти соискатели, уже зарегистрированные в базе работного сайта, и будут делать в первую очередь отклики на ваше объявление о работе.

2. Обычно резюме работников ищут по базовым критериям:
• профессиональная область;
• название должности;
• стаж (опыт) работы;
• желаемая зарплата;
• образование;
• возраст;
• пол.

3. Смотрите резюме с датой размещения не позже 3-х месяцев от даты поиска резюме. Эта категория соискателей наиболее активно ищут работу и с ними легче всего будет договориться о заработной плате в вашей компании.

4. Если найдете хотя бы 100 резюме или больше, то тогда есть смысл тратить время и деньги на размещение вакансии на данном сайте. Если же сможете найти менее 100 резюме, то тогда, возможно, нет смысла выкладывать объявление о работе на этот сайт. Из этих 100 соискателей реальными кандидатами на вашу вакансию останутся не более 30%. А новые соискатели не появятся на сайте сразу после того, как вы разместите на нем свое объявление о работе. Для наполнения базы резюме job-сайта требуется время.

Помните простое правило выбора ресурса для публикации вакансии: чем выше посещаемость сайта по поиску персонала, тем выше вероятность найти на нем нужного сотрудника.